ビジネスの仕組み再構築ークリアポイント合同会社

2024/11/26 コラム：AIのコモディティ化が始まった！

2024/11/19 コラム：「部下」として成果を出すために考えるべきこと

2024/11/12 コラム：決められない時は「消去法」で決める

2024/11/5 コラム：人材採用・配置～「人」ではなく「スキル」で考える

2024/10/29 コラム：「エフェクチュエーション」による意思決定

2024/10/22 コラム：組織内での「力」の源泉

2024/10/15 コラム：「DX」って何？～「Amazon化」

2024/10/8 コラム：顧客課題ってどう把握するの？～課題のパターン

2024/10/1 コラム：３つの「標準化」と牛丼

2024/9/24 コラム：３種類の「提案書」

2024/9/17 コラム：炎上プロジェクトを回避するために「やらないですます」

2024/9/10 コラム：マネージャーの仕事は、メンバーに仕事をやらせること

2024/9/3 コラム:「違い」を理解し、「差別化」をデザインする

2024/8/27 コラム：グローバルビジネスは、文章化に始まり、文章化に終わる

2024/8/20 コラム：経営管理とは、「マスター管理」である

2024/8/13 コラム：変革を成功させるためには、「変革」を成功させる必要がある

2024/8/6 コラム：コミュニケーションの「ベビーフード化」

2024/7/30 コラム：「差別化」の前に「同質化」を考える

2024/7/23 コラム：パーキンソンの凡俗法則～重要なことは流され、些細なことは過度に議論される